中共咸阳职院委员会
咸阳职院
关于印发《2025年工作要点》的通知
各二级学院、处、室：
现将《中共咸阳职院委员会 咸阳职院2025年工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
2025年3月31日
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
2025年工作要点
2025年是“十四五”规划的收官之年，是教育强国建设全面布局、高位推进之年，是第二期中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设开局之年，是进一步全面深化改革起步年。本年度学院工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国全省教育大会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，聚焦落实立德树人根本任务，守正创新，全面深化改革，继续坚持“三保一争”（保运行、保收入、保稳定、争第二期“双高计划”）的总体思路，坚持稳中求进总基调，全面开启学院高质量发展新征程。
一、聚焦凝心铸魂，落实立德树人根本任务
（一）实施“大思政课”行动计划。全面贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和三年行动计划。聚焦立德树人根本任务，全面实施思政铸魂工程，构建育人型、学术型、文化型、传播型、服务型“五型大思政”工作格局。全面实施“大思政课”建设三年行动计划（2025-2027年），构建专业课教师与思政课教师结队共建机制，建成课程思政研究中心。依托省“大思政课”建设试点项目，完善学院“大思政课”教育教学业绩评价体系，助力专业群打造思政育人标杆成果。全面加强思政课教师队伍建设，进一步优化思政课教师年龄、职称、学历结构等，打造一批思政名师、思政大家。（宣传统战部 、马克思主义学院、组织人事处、教务处）
（二）构建德技并修育人格局。全面落实《新时代陕西省立德树人工作指南》，深入实施新时代立德树人工程。强化辅导员（班主任）队伍建设，探索实施辅导员（班主任）“双轨制”制度试行。办好学院春季运动会和专项体育活动，实施劳动习惯养成计划，推进劳模工匠进校园，加强劳动教育实践基地建设，拓展社会实践活动。加大学生工匠标兵、技能标兵培养，遴选历届“优秀毕业生”和“杰出校友”各20名。健全立德树人工作机制，深入推进“一站式”学生社区建设，编制学生学情指导手册。持续精准执行国家资助政策，开展资助工作绩效评价考核。加快构建遵循育人规律、具有学院特色、注重育人实效的立德树人新生态新格局。（学生处、团委、教务处、就业与校企合作处、各二级学院）
（三）加强学生心理健康教育。落实健康第一教育理念，深化学生心理健康工作专项行动，持续完善心理健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”工作机制，不断优化学院心理健康咨询室作用发挥，因地制宜建立家校社协同育人“教联体”，完善重点人群关心关爱机制。培育入选全国高校心理情景剧百佳剧目1项、入选全国高校心理健康教育微课征集展示作品1项等。（学生处、团委、二级学院）
二、聚焦教育教学中心，创新推动内涵建设
（四）全力推进“双高计划”。积极顺应国家新政新法，编制完成早期教育、护理专业群需求分析和可行性研究报告，制定早期教育、护理专业群建设方案和申报书，推荐申报入围第二期“双高计划”建设项目，精准制定建设方案和任务书。优化第二期“双高计划”建设机制，扎实推进年度目标任务建设。持续推进“省双高”建设，高质量完成2025年建设任务。（双高办、师范学院、医学院等）
（五）打造“匹配需求、要素聚集”金专业。制定学院专业群人才培养制修订工作实施意见，开展专业群人才需求调研，分层、分类、分专业制修订2025级专业群人才培养方案；优化专业结构，新增专业1-2个。高质量推进护理、学前教育、计算机应用技术、机电一体化、畜牧兽医等5个国省高水平专业群建设。持续推进赛教融合教学改革，组织承办好学前教育、护理等5个省级赛项。认真做好国省校三级教学改革研究项目的培育，立项院级教研项目20-30项。加强国省校三级教学成果奖的培育，推评省级教学成果奖1-3项，评选院级教学成果奖8-10项。（教务处、各二级学院）
（六）打造“以岗定教、数智融合”金课程。实施一流核心课程建设计划，推评国家级在线精品课程1-3门，省级精品在线课程5-10门。加强课程思政教学研究中心建设，编制课程思政案例库，推评省级课程思政示范项目5-10个；创新推进课程评价方式改革，建立“三阶三性”的课程评价体系。持续推进专创融合教学改革，推评省级创新创业教育实践中心1个，建设创新创业教育在线课程2-3门；组织学生参加中国国际“互联网+”创新创业大赛等，实现获奖总数和等级新突破。（教务处、创新创业学院、各二级学院）
（七）开发“三方联动、五新标准”金教材。以国省高水平专业群为重点，聚焦专业核心课程，推评第二批“十四五”职业教育国家规划教材1-3部、省级规划教材3-5部，优秀教材1-2部，匹配国省校在线精品课程，校企联合开发活页式、工作手册式、数字化教材5-10部。严格落实国家规划教材、省级规划教材或优秀教材选用率不低于90%。（教务处、 各二级学院）
（八）打造“德高为范、业精为师”金教师。聚力学院建设发展需要，计划引进博士5人、招录专任教师（辅导员）25人，严格规范建强临聘专任教师队伍。以教学比赛为抓手，选派教师国省职业院校教师教学能力比赛、思政课教师“大练兵”教学展示、高校青年教师教学比赛等活动，提高教师教学能力。组织教师参加各级各类培训，实施实践能力提升计划，选派100名教师参加企业实践。强化师德师风建设，严格将师德师风作为教师资格认定和职称评审的第一标准。推荐获评全省师德师风标兵、先进集体各1个。（组织人事处、教务处）
（九）打造“共建共享、虚实结合”金基地。实施校内实训基地提质计划，持续推进西部婴幼儿教育、健康养老等4个实践中心建设，加强师范类、医学类、信息类、机电类、农林类等专业校企合作典型生产实践项目开发，加强急救示范、畜牧兽医等虚拟仿真实训基地建设。以访企拓岗为抓手，以专业群人才需求调研、毕业生跟踪回访、实习单位考察为重点，严格遴选校外实习基地。（教务处、就业与校企合作、 二级学院）
（十）强化培育国省标志成果力度。紧盯职教发展新形势新情况新要求，对标对表第一期“双高计划”建设76项建设水平成果和第二期“双高计划”遴选指定要求26项国家级成果项目类别，强化引领，精心布局，积极培育，优化机制，多方位培育打造国省标志性成果矩阵，拟定培育国家标志性成果22项，省级标志性成果58项。（各部门）
三、聚焦高质量发展，进一步全面深化改革
（十一）深化人事和绩效分配制度改革。精简整合内设科室数量，突出核心业务科室，细化岗位标准工作职责，明晰岗位配备人员职数，修订完善学院《机构改革方案》。坚持绩效优先、成果导向、多劳多得、稳步推进的原则，按照一定比例对院内绩效工资进行两级调节、切块下拨、二次分配；强化实验实训管理员定岗定员定酬改革，建立以绩效为导向的薪酬分配体系。充分运用“三项机制”，鼓励激励管理干部和教职工干事创业、教书育人，实行高职低聘、低职高聘、能上能下。深化教师职称评审改革，强化专业教学业绩、重大标志成果导向。（组织人事处）
（十二）深化教学关键要素改革。制定学院“五金”教学新基建实施方案（2025-2029年），起底式设计赋能学院关键教学要素改革，以新双高建设为抓手，聚焦提升教学质量为关键，强化教学核心地位，推进专业内涵提升，优化人才培养。全力打造金专业、金课程、金教材、金教师团队和高水平专业化金基地，高质量提升办学水平。全面深化赛教融合，以世界职业院校技能大赛为突破，进一步强化学生技能水平、职业素养和创新创意能力培养。（教务处、组织人事处）
（十三）深化校院两级管理机制改革。严格落实学院《章程》，优化“一章八制”落实机制。积极推进学院内控制度体系改革，健全重大决策落实机制。进一步明晰二级学院的责权利，适度下放办学自主权，建立学院宏观管理、二级学院自主运行、责权利明晰的校院两级管理新模式，构建内部管理新生态。积极推进校园安全稳定应急管理机制改革、依法治校能力提升改革、重大决策审查机制和专家咨询长效机制改革。（学院办公室、保卫处）
（十四）深化办学能力评价改革。以深化教育综合改革为契机，对标对表教育部《高等职业学校办学能力评价实施方案（2025—2030年）》总体要求，围绕立德树人根本任务，锚定提升职业学校关键办学能力核心目标，围绕学校办学条件监测和教学工作评估，以评定向、以评促建、以评促改，提质增效，推动学院办学条件托底、改善、提升，促进教育教学深化改革，探索建立“行业企业深度参与、数字技术全面赋能、服务能力精准量化”的新型评价机制。（教评中心、就业与校企合作处、组织人事处、教务处、学生处、 科研处、信息化处、各部门）
（十五）深化推进产教融合改革。坚持以办学能力高水平、产教融合高质量为目标，持续落实“一体两翼五重点”改革任务，进一步全面深化产教融合改革，全面构建“政行企校”协同共进的新机制，不断构建产教融合工作新格局，推动产教融合体系从单维管理向多元治理转变，建立产教融合协同育人新模式。以产教融合推动社会服务，建立产教供需对接机制，动态调整专业设置，靶向增强区域产业布局与专业发展适应性，助推区域高质量发展。（就业与校企合作处、招生处）
（十六）深化财务管理制度改革。引导全院上下树牢过紧日子意识，深化财务管理制度改革，建立业财匹配的内部绩效管理体系，完善项目库和“双审计”制度，优化经费支出结构。明确预算绩效管理范围，拓宽绩效评价深度，实行刚性预算，形成财务主导、部门负责、项目单位实施的协同工作机制，确保预算执行动态管理，融合高效。（计财处、审计处、国资处）
四、聚焦多元合作，持续打造开放化办学特色
（十七）创新多元合作新路径。以咸阳市新一代信息技术产教联合体和陕西学前教育与托育服务产教融合共同体等“两翼”为依托，实施“访千企、拓万岗”专项行动等，做实2025届、2026届学生就业工作。建立平台实体运行机制、产教供需对接机制、产教融合质评机制“三项机制”， 深化“四合作”，推动产教融合高质量发展。加强与政府、产业园区、行业企业合作，深化市域产教联合体、行业产教融合共同体建设。深入开展区域人才需求调查，建立专业、招生、人才培养动态调整机制。适时召开学院产教联合体、行业产教融合共同体合作大会，创新探索深度产教融合和校企合作新路径。高质量完成2025年招生工作。做好大学生应征入伍工作。（就业与校企合作处、招生处、保卫处、二级学院）
（十八）创新职教出海多样化。创新国际交流与合作机制，加强与“一带一路”沿线国家合作，高标准举办“鲁班工坊”“中文+职业技能”特色培训等国际合作办学项目，积极推进中哈“秦岭工坊”境外办学项目等，参加培育国家“一带一路及金砖国家技能发展与技术创新大赛”1项，推动各项国际交流项目纵深发展，签署国际合作协议不少于2份；承办国际研讨会1-2次；出访友好院校或海外中资企业不少于2所，擦亮服务国际产能合作“咸职名片”。（国际交流合作处）
五、聚焦数字化建设，数智构建“智慧咸职”新生态
（十九）积极推进智慧校园建设。实施“数字基座”扩容计划，加快推进教育部第二批数字校园试点校建设，持续加强陕西省职业教育信息化标杆学校建设，持续推进5G、IPV6、WIFI6等网络新技术进校园，推动网络迭代升级。立足学院实际，新建或升级教学、学生、科研、人事、财务、后勤、资产、安保等业务系统，完善“咸职大数据中心”平台，加强数据资产管理，打通数据孤岛，推动数据治理，持续做好教育部职业教育智慧大脑院校中台数据对接工作，数字化赋能教育教学、管理服务，打造智慧教育教学新生态。建立学生学习数据库和教师成长数据库。（信息化处、各部门 ）
（二十）实施数字素养提升计划。结合校情院情，分类制定师生数字素养能力标准，开设开发《人工智能技术应用》通识课和通识教材，增开人工智能选修课，举办AI报告会等系列活动，定期开展数字素养能力提升专题培训会，组织师生参加全省高职高专信息素养大赛教师微课赛，全面提升师生数字素养。（信息化处、仪祉图书馆、各部门）
六、聚焦创新科教融汇，搭建科技转化服务新平台
（二十一）创新服务地方新路径。积极对接陕西省25条重点产业链和咸阳市16条重点产业链，结合区域产业与行业企业发展新需求，聚集科技创新“辐射源”，搭建“产学研用服”多功能的“一院一品”科研创新平台，支撑科研创新团队协同培育。（科研处、各二级学院）
（二十二）健全校地行企合作新机制。围绕服务咸阳区域经济高质量发展和建设秦创原科技成果转化先行区，贯通校、地、行、企“四方”资源，开展“立地式”科技服务。加强与政府主管部门和行业企业联系，协同构建科技供需信息交流，组织开展2-3场成果路演和校企“双进”等对接活动，加速科技成果转化孵化，转化成果5-10项，培育发明专利6项。（科研处、各二级学院）
（二十三）搭建科技转化服务平台。持续推动科研“制度+平台+团队+人才+成果”系统化协同发展，实现各要素间的深度融合与良性循环。建设科研创新平台5-10个，科研创新团队3-5支，横向经费到款额突破500万元，在纵向项目立项数等方面实现新突破。组织做好“科技之春”、学术金秋、全国科普日等系列科技活动。（科研处、各二级学院）
七、聚焦拓展社会服务，助力乡村振兴走深走实
（二十四）深化社会继续教育服务。高质量承办好“国培计划”、省专业技术人员继续教育培训、中小学教师培训、幼儿园园长培训、农药经营人员培训、咸阳市青年新职业培训、大学生SYB创业培训等各级各类培训项目；继续做优做强咸阳职院老年大学。（继续教育学院）
（二十五）健全助力乡村振兴机制。发挥高校专业特色、师资优势，积极深入帮扶点考察交流，不断创新工作机制，与属地政府部门共商共议，探索挖掘属地产业需求，在赋能发展上加强教育帮扶和专业指导，打造特色鲜明的驻村帮扶品牌，全面助力乡村振兴工作走深走实。（工会、相关二级学院）
八、聚焦科学总体布局，大力提升治理效能质量
（二十六）做好“十四五”收官和“十五五”谋划。立足建设发展实际，坚持全面依法治校，认真总结学院“十四五”事业发展规划，科学研判任务和指标总体完成情况。深入开展“十五五”规划前期调研，持续推进校内外多层次各领域调研等，统筹做好“十五五”及其专项规划谋划编制等系列工作。（科研处、相关处室、二级学院）
（二十七）打造校园文化品牌矩阵。以教学化、特色化、职业化、开放化“四化”校园文化建设模式为统领，深挖学院“一训三风一精神”核心内涵，精心做好二期校园道路、楼宇间、广场命名。传承弘扬延安精神、“西迁精神”，用好中华优秀传统文化、革命文化、科创文化、生态文明等育人资源，实施美育浸润行动，定期举办师生书画等展演活动，全方面打造学生第二课堂活动，组织开展庆祝抗战胜利80周年系列庆祝活动，系统构建文化育人体系，积极打造全国高校原创文化精品1项，咸阳职院“学习强国”同学汇等校园文化品牌。（宣传统战部、学生处、团委）
（二十八）优化改进基础办学条件。全面做好校园基础建设，确保12号学生公寓项目顺利竣工，积极推动学院“康定路”过街天桥、校园南大门及其广场筹建，认真做好附属幼儿园项目消防验收、项目审计及移交使用，做好电子楼、机电楼审计验收和竣工备案等工作。探索管理模式，建立数字化资产共享平台，提高资产管理效率。进一步丰富充实图书馆藏资源建，健全学院办学条件达标定期研判机制。（基建处、审计处、信息化处、教评中心）
九、聚焦平稳运行，筑牢安全稳定防线
（二十九）压实安全稳定主体责任。坚持“谁主管、谁负责，谁管理、谁负责，谁使用、谁负责”原则，健全安全稳定工作责任体系。夯实安全稳定主体责任，深化校园安全治本攻坚三年行动计划，坚持“走动式”管理。做好重点人群的关注关爱、重点场所的巡防巡查、重点时段的值班备勤工作。以消防安全等为重点，开展隐患排查、应急演练、专项整治。加强校园周边环境治理。（学院办公室、保卫处、学生处、各部门）
（三十）守牢校园安全稳定底线。以政治安全为根本，夯实稳定安全责任，健全突发事件应急预案，统筹做好校园食品卫生安全、校舍安全、交通安全、实验室安全及防溺水、防电诈等，创新技防、物防、人防措施，全面提升安防水平，加强值班值守，全面提升校园安全治理现代化水平，构建校园大安全工作格局。（学院办公室、计财处、学生处、国资处、后勤处、保卫处、各部门）
十、聚焦政治建设统领，持续加强党的全面领导
（三十一）加强思想政治建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从严落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和全国全省教育大会精神，创新健全各级理论学习中心组集体学习制度，形成以上率下的学习传导机制，夯实理论武装阵地。做好纪念抗日战争胜利80周年系列活动。从严贯彻党委领导下的院长负责制，进一步完善院党委常委会、院长办公会议事规则，强化跟进贯彻执行中央、省市委和院党委重大决策、重要制度和重点任务落实情况监督检查力度。（学院办公室、宣传统战部）
（三十二）着力提升党建工作质量。深入落实全国全省高校党建工作会议精神，深入推进“一融双高”，深化高校党建“双创”工作、“双带头人”培育工程。强化党建业务融合互促，全面推动《高校教师党建和思想政治工作质量标准》落实落细，持续推进“分类指导、争先进位”三年行动计划。严格党员发展程序，持续巩固学生党员质量。积极跟进做好7个院级标杆院系党总支、13个院级样板党支部、4个院级“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建工作。高质量做好第四批全省高校党建“双创”工作验收、第五批全国全省高校党建“双创”工作申报，培育入围全国样板支部1个、全省标杆院系、样板支部各1个，力争入围全省高校党建示范校建设单位。筹备召开学院二届七次全委会和第三次党代会，做好党委换届工作，（组织人事处、学院办公室）
（三十三）加强管理干部队伍建设。树立正确选人用人导向，开展空缺岗位干部选拔任用，着力选拔忠诚干净担当高素质专业化干部队伍。加强和改进年轻干部队伍建设，突出梯队培育，高质量抓好干部教育培训，做好干部挂职锻炼、选派学习等工作，做深做实干部政治素质考察，强化考察结果运用。严格执行重大事项报告请示制度。深化拓展“干部作风和管理能力提升年2025行动”，持续深入改进干部作风，提升干部能力。（组织人事处）
（三十四）全面筑牢意识形态阵地。持续加强重点领域监测预警，常态化开展意识形态校内检查，严格落实网络信息发布审核制度，提升舆情引导与处置能力；每年党委会常委会专题研究意识形态工作不少于2次，研究思想政治工作不少于2次。持续做好学院精神文明和文明单位建设工作。（宣传统战部）
（三十五）扎实推进巡察整改工作。召开八届市委第六轮第二巡察组巡察院党委情况反馈会，制定整改方案、明确分工，夯实责任领导、责任部门，明确整改措施、整改时限，建立问题清单和整改工作台账。扎实做好巡察反馈情况、巡察整改意见的集中整改工作，召开巡察整改工作专题民主生活会，确保整工作改取得实效。进一步规范持续做好院内巡察工作。（学院办公室、纪委、组织人事处、宣传统战部、各部门）
（三十六）强化统战群团工作领导。积极落实统一战线工作条例，完善统战工作大格局，强化铸牢中华民族共同体意识宣传教育。加强对民族工作和反宗教渗透工作的领导。强化宗教信息动态监测机制，做好抵御和防范宗教向校园渗透工作。有力发挥“双代会”职责作用，召开二届四次“双代会”。发挥共青团、学生会在青年群体中的思想政治引领作用，合力搭建青年成长平台，召开第六次学代会。培育争创全国五四红旗团委（团支部）或个人。精细做好老干服务工作。（宣传统战部、工会、学生处、团委）
（三十七）强化党风廉政建设。巩固拓展党纪学习教育常态化长效化，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。坚定不移从严正风肃纪反腐，深化运用监督执纪“四种形态”，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。精准运用监督执纪“四种形态”，强化纪委专项监督、审计监督、财务监督。聚焦重点领域廉政风险，一体推进“三不腐”，从严党员干部教育管理监督，积极开展警示教育。（组织人事处、纪委）
（三十八）深入推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，从组织、教育、监管、制度和责任等5个方面推进全面从严治党体系建设。持续深化教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推进清廉学校建设，以优良党风正校风、强教风、优学风，营造风清气正的政治生态。（学院办公室、纪委、组织人事处）
咸阳职业技术学院办公室 2025年3月31日印发