咸职院党发〔2018〕1号
中共咸阳职院党委 咸阳职院
关于印发《2018年工作要点》的通知
各院、部、处、室：
现将《中共咸阳职院党委 咸阳职院2018年工作要点》印发你们，请认真落实。
中共咸阳职院党委 咸阳职院
2018年4月18日
中共咸阳职院党委 咸阳职院
2018年工作要点
2018年是省级示范院校建设验收年，是质保体系建设突破年，是国优院校建设攻坚年。本年度的总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高人才培养水平为中心，全面深化内涵建设，扎实推进创新发展行动计划、质量保证体系建设、基础设施建设，奋力建设国家优质高职学院。
一、聚力推进创新发展行动计划
1.奋力建成优质院校。投资4500万元，精心实施各类项目计划，全面完成创新发展行动计划和国家优质院校建设任务。
2.持续深化专业建设。持续优化人才培养模式，制定骨干专业人才培养方案，统筹加强护理等7个骨干专业和一流专业建设，着力培育一批特色优势专业。不断优化专业结构，促进专业均衡发展，科学申报设置新专业。创新推进《正常人体结构》等2门省级精品在线开放课程建设，扎实做好《基础护理》等27门院级在线开放课程和建筑工程技术等7个专业教学资源库验收工作，新增院级精品在线开放课程10—15门。
3.深化实践教学改革。紧贴技术技能人才培养目标，大力更新实践教学理念，健全实践教学体系，加大理实一体课程或集中实践教学课程比重，大力开发推行中德诺浩型实践教学课程，优化创新实践教学内容、方法，提升实践教学质量。深入推进厚溥IT软件技术、汽车检测与维修技术等实训基地建设，持续改善实践教学条件。加强实践教学教师队伍建设，不断提升实践能力和水平。
4.深度推进学徒试点。拓展深化多元跨界合作，以机电、汽车学院为引领，大力推进现代学徒制特色二级学院建设，合作共建现代学徒制特色学院1—2个。推行 “引企入教” ，积极开展“四合作”，深化产教融合，与企业共建生产性实训基地1—2个。组织开展“大国工匠进校园”活动，与行业、企业合作建立大师工作室1—2个。
5.稳步建设创新中心。持续加强“动物疫病联合技术协同创新中心”建设，不断探索动物疫病快速诊断技术和动物疫病疫苗开发新技术，完善鸡群、猪群、牛羊疫病诊断方法，为养殖场（户）提供检测诊断服务。
6.大力提升师资水平。实施优秀人才引进计划，加强重点专业、紧缺专业优秀拔尖人才引进力度，2018年招录引进硕博士研究生40人左右。实施教学名师引领计划，推评省级教学名师1—2名，遴选骨干专业和一流专业带头人5—7名，新增专业骨干教师20—30名。组织教师参加国省信息化教学大赛，力争获得省级以上奖项2—3项。举办第四届教坛新秀大赛，新增教坛新秀15—20名。
7.不断增强教科研能力。加强科学研究，培育省级优秀团队1—2支，新增市院级优秀团队1—2支，立项市级以上科技计划项目3—5项。引导教师积极申报专利，以企业为主体推进协同创新和成果转化。加大优秀教学成果培育力度，评选院级优秀教学成果奖10—15项。
8.全面拓展国际合作。健全国际交流与中外合作办学制度体系，加强大学生赴外留学和招收留学生宣传，招收培养国外留学生实现实质性突破。加大教师出国出境培训力度。
9.大力开展社会服务。深度开展革命老区、西部困难地区对口支援，依托优质资源，为受援院校提供专业建设、教师培养等服务。强化科技服务意识，提升服务地方经济社会发展能力。做优做特继续教育品牌，力争完成各类职业培训和继续教育任务16000人次。
二、扎实推进质量保证体系建设
10.统筹推进诊改工作。不断健全质量保证体系建设工作机制。按照“五纵五横一平台”质量保证体系和“8字型”质量改进螺旋，扎实做好诊改工作。召开诊改安排会、查诊汇报会，总结自我诊改经验，持续完善诊改资料，迎接省级复核。
11.全面完成学院诊改。根据国家优质院校建设目标及学院“十三五”事业发展规划，落实“一章八制”，健全完善学院治理工作体制和运行机制，扎实推进校院两级“放管服”，切实发挥二级学院质量保证的主体作用。各院部处室按要求构建质量保证体系，自主进行诊改，形成自我质量保证机制。
12.全面完成专业诊改。通过开展产业现状、人才需求、毕业生就业、用人企业满意度等方面调研，撰写专业调研报告，制定专业建设规划、建设方案，确定专业建设标准，规范专业运行管理，开展专业诊改，形成专业自主诊改机制，加强专业质量保证。
13.全面完成课程诊改。根据专业课程建设规划，基于专业人才培养目标，修订完善课程、教学环节质量、实践教学等标准。严格贯彻实施学院课程建设管理办法、精品在线开放课程建设管理办法、教材建设管理办法等制度，加强教学过程质量监控，开展课程诊改，形成课程自主诊改机制，全面提高课程建设质量。
14.全面完成教师诊改。严格落实学院“十三五”师资建设规划、二级院部师资建设规划及教师个人发展规划。落实教学名师、专业带头人、骨干教师、教坛新秀评选办法和双师素质教师认定办法等制度。开展教师发展诊改，形成教师发展自主诊改机制，提高教师队伍整体素质。
15.全面完成学生诊改。制定并落实学院学生全面发展规划、二级学院学生全面发展规划和学生个人发展规划，完善学生综合素质考核标准，开展学生发展诊改，形成学生发展自主诊改机制，促进学生全面发展。
16.加快建成智慧校园。投资1000万元，提升校园基础网络建设和数据中心建设，建成公共服务平台。健全学院智慧校园数据标准，加快推进校园数据融合应用。完善校园一卡通系统功能，方便师生生活。引进信息化建设专业人才，建强信息化队伍。投资500万元，加快更新老旧计算机。
三、全面加强基础设施建设
17.全面启动二期项目建设。分批开工建设3幢学生公寓、第二食堂、理实教学组团、科创中心、景观绿化、道路管廊、南大门等工程。
18.全力保证“两馆”竣工投用。尽早完成“两馆”及周边景观建设任务，确保省十六运顺利举行。
四、大力推进学生全面发展
19.完成年度招生计划。认真落实分类考试招生政策，精心做好招生宣传，优化专业招生，适度限制部分规模较大专业招生人数，适度扩大外省招生计划，持续提高生源质量，将招生规模控制在5300人左右。院本部暂停五年制高职招生，从严控制联办五年制高职学校数量。
20.提升学生综合素质。开发“第二课堂”网络管理平台，推行“第二课堂成绩单”制度，做实做细学生综合素质认定。认真落实学院《关于贯彻落实<高等学校体育工作基本标准>的意见》，积极开展特色阳光体育活动。强化心理健康教育，完善心理健康教育网络。持续加强职业技能大赛工作，力争实现国省级奖项新突破。
21.加强共青团工作。深入开展“四进四信”活动，深化拓展“青马工程”。加强团干部队伍建设和团学组织建设，实施团支部“活力提升工程”。全面实施社团“名师指导”战略，着重支持、命名、培育一批主题鲜明、活动精彩的大学生社团。推进星级社团建设，打造10个具有一定影响力的精品校园文化活动。大力开展志愿服务和社会实践活动，提升学生社会适应能力。
22.大力促进学生优质就业。加大二级学院就业工作考核力度，做到全员、全程、全方位就业教育、指导和服务。大力应用“互联网+就业”新模式，优化就业精准服务，加大就业困难群体帮扶力度。多措并举提升毕业生初次就业率，确保电子信息、机电（技师）、汽车、化工、仪祉农林学院初次就业率95%以上，师范、医学、财经、建筑学院初次就业率90%以上，全力实现优质就业。
23.深化创新创业教育。不断完善“三创”教育工作机制，健全“三创”教育课程体系，将创新意识培养和创新思维养成融入教育教学全过程。做好创新创业教育试点学院、孵化基地、众创空间等平台建设，拓展学生自主创业空间。实施学生创新创业训练计划，举办和参加“互联网+”等系列创新创业大赛，力争获省级奖项2—3项。
五、巩固提高精神文明创建水平
24.强化思想政治工作。全面落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，挖掘育人要素，完善育人机制，优化多元育人体系。深化思政课教学改革，充分发挥思政课在高校思想政治教育中的主渠道、主阵地作用。坚持立德树人根本，深入推进社会主义核心价值观和十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想教育。加强青年教师思想政治工作，建立健全思政课教师队伍质量提升标准体系。深入开展“牢记时代使命，书写人生华章”等为主题的系列党（团）日活动、社会实践活动、典型宣传活动，提升学生思政教育实效。
25.精心培育特色文化。以工匠精神为核心，推进职业文化、专业文化、实训文化与校园文化深度融合。挖掘地域文化，强化传统文化教育，丰富校园文化内涵。探索“一院一品”校园文化建设模式，积极申报国省校园文化建设成果奖1—2项，做优做精做亮技能大赛月、校园文化艺术节、《西北文学》期刊、景谷艺术馆等校园文化品牌。加强学院网站和新媒体平台建设，提高外宣质量。
26.开展精神文明创建。巩固全国文明单位建设成果，推动精神文明创建常态化、长效化。持续开展群众性精神文明创建活动，完善精神文明建设制度体系，建立全国文明单位奖励激励长效机制。进一步夯实各级党政一把手在精神文明建设中的主体责任。
六、深度推进精细化管理
27.不断完善制度标准。以内部质量保证体系诊断与改进工作为契机，全面加强制度标准建设。
28.大力提高服务效能。以精细化管理制度为蓝本，以信息化建设为依托，大力优化党务、院务、教学、学生、科研、人事、财务、资产、后勤、安全等领域的工作流程，简化办事程序，提高服务管理效率。
29.全面提高服务质量。按照“高标准、高质量、高效率”的服务目标，不断优化创新服务方式，全面提高教务、学生、后勤等重点领域服务质量，为师生创造良好的工作、学习、生活环境。
七、全面加强党的领导
30.扎实开展主题教育活动。按照党中央和省市委统一安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”教育常态化制度化。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，举办形式多样的专题宣传宣讲活动，实现师生全覆盖。加强习近平新时代中国特色社会主义思想研究。
31.全面推进基层党组织建设。实施“高校基层党建对标争先计划”，培育建设一批先进基层党组织，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。制定出台《加强基层党组织实施意见》，组织开展基层党组织书记培训，强化第一责任人责任，提升党建业务能力。加强对科以上干部的培养、教育和管理。高标准严要求做好党员发展、教育和管理，办好业余党校。扎实做好结对帮扶，全面完成脱贫攻坚任务。
32.进一步发挥工会职能作用。完善教职工代表大会制度，充分发挥教代会的重要作用，切实维护教职工合法权益。全面实施送健康、送温暖等活动，做好各类重要节假日和困难职工帮扶慰问工作。开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活。
33.深化人事制度改革。认真落实“三项机制”，修订完善岗位设置，完成新一轮岗位聘任。不断深化分配制度改革。对外聘专任教师、专职辅导员等实行人事代理制度。
34.加强党风廉政建设。全面夯实党风廉政建设“两个责任”，认真落实中央“八项规定”，建立和完善廉政风险防控体系，强化重点领域和关键环节的监督管理。把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。严格落实“八廉”制度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的育人生态。
抄送：院党委各常委。
咸阳职业技术学院党政办公室 2018年4月18日印发