中共咸阳职院党委办公室 咸阳职院办公室关于印发《咸阳职业技术学院“十三五”事业发展规划任务分解落实方案》的通知

1

办学规模

全日制在校生达到15000人

发展规划处

招生处

各院部处室

2

校园面积

校园占地总面积达到1300亩

基建处

纪委（监察审计处）

3

建筑面积

校舍建筑总面积达到40万平方米

4

专业建设

新增设专业15～20个，专业总数达到60个左右。建设全国一流专业1～2个，培育全省一流特色专业4～5个，新增院级特色专业5～10个。

教务处

各院部

5

课程建设

建成省级以上精品开放课程5～10门、院级50门。

教务处

各院部

6

教材建设

编写出版各类教材30～50部

科研处

各院部

7

教研科研

工 作

培育2～3个高水平教研科研创新团队，培养教研科研骨干20～30人；力争省部级课题立项10～20项、院级课题立项120项以上；培育省部级以上教研科研成果奖5～10项、院级20～30项，申请专利30项左右。省级以上教学成果奖实现重大突破。

科研处

各院部

8

师资队伍

建 设

引进行业大师3～5名、知名专家5～10名、博士30名以上，推选省级及以上教学名师5名左右，培养专业带头人40～50名、骨干教师100名，副教授以上职称教师占比达到40%左右，教授职称教师人数突破20名，“双师素质”教师比例达到85%以上。每年选派20名优秀教师出国（境）研修，100名教师参加培训学习，100名教师到企业实践锻炼，聘任8～10名企事业专家或技术骨干担任专业带头人，聘任100名企事业专业技术骨干兼职任教。培育3～5支在省内外有影响力的优秀教学团队，院级优秀教学团队达到20支左右。

组织人事处

教务处

各院部

9

人才培养

工 作

全面推行“四合”人才培养模式，实行学分制，推行现代学徒制，设立学分银行，成立创新创意创业学院。全面推行“双证书”制度，毕业生获取法定职业资格证书比例达到98%；国家级、省级职业技能大赛获奖人数大幅增加，国赛获奖项目不少于5项/年，省赛获奖项目不少于10项/年；培育5～10名学生创业明星。

思政部

学生处

教务处

实训中心

各院部

10

学生发展

工 作

毕业生就业率保持在96%以上。培养省级优秀辅导员3～5名、院级优秀辅导员15～30名。

学生处

各院部

11

校企合作

具有深度合作关系的企事业单位增加至100家以上，实质合作的高校达到20所左右，国际友好院校达到10所左右。

学生处

各院部

12

社会服务

年均承担社会培训任务1万人次以上

继续教育学院

13

实训基地

建 设

新建院内实训基地50个以上；新增院外实训基地50家以上；新增校企共建“院中厂”5～6个，建设高水平省级实训基地1～2个，把学院建成咸阳市南区职业教育综合实训基地。到2020年，大部分专业的实训设备技术水平达到陕西一流、全国先进。

实训中心

计财处

后勤管理处

各院部

14

信息化

建 设

建成高水平管理服务信息系统和检索系统，把学院建成区域文献信息服务中心，图书馆馆藏图书总量达到120万册，其中纸质图书达到100万册，新增电子图书10万册。学院信息化建设达到全省一流水平，建成数字校园和智慧校园。

党政办

图书馆

计财处

各院部

15

示范院校

建 设

到2017年底，投入1.02亿元，全面完成“131”工程建设任务。学院在多元化合作办学、专业及专业群建设、校园信息化水平等方面有大幅提升，在“特色化办学、多元化合作、精细化管理”等方面发挥示范作用，把学院建设成理念先进、条件一流、专业特色鲜明、服务功能突出、管理高效务实的高水平省级示范性高职学院。

示范办

各院部处室

16

国优建设

高质量完成国家优质高职院校建设任务，创建全国一流高职学院。

教务处

各院部处室

17

精细化

管 理

认真落实“一章八制”和学院《关于推行精细化管理创建全国职业院校管理500强的意见》，扎实完成五大领域30个子项100个要点的工作任务，全方位推行精细化管理，大力提高办学治院能力和管理服务水平，力争跻身全国职业院校管理500强。

党政办

各院部处室

18

体育馆

游泳馆

建 设

到2017年底，完成总投资1.6亿元、建筑面积2万平方米的体育馆、游泳馆建设任务，把“两馆”建成陕西高校精品体育场馆，着力打造咸阳市南区市民文体中心。

基建处

计财处

体育学院

19

校园二期

工程建设

全面启动学院二期工程建设，建设设施完善、功能齐全、环境优美、品位高雅、文明开放的现代化校园。

基建处

计财处

纪委（监察审计处）

20

党的建设

加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，不断开创学院党建工作新局面。加强对统战工作和工会、共青团、学生会、教代会等群团组织的领导，充分发挥民主党派和群团组织在学院建设、改革和发展中的重要作用。

组织人事处

党政办

纪 委

各基层党组织

21

校园文化

建 设

围绕“教学化、特色化、职业化、开放化”校园文化建设模式，认真实施“传统文化传承、物质文化提升、行为文化塑造和活动文化繁荣”四项工程，精心打造仪祉图书馆、民族文化艺术馆和《西北文学》等文化品牌，深入开展职业技能大赛、校园文化艺术月等文化精品活动。新建一批人文景观，打造学院特色文化标识。逐步形成健康向上的价值理念、积极进取的舆论导向、高雅的文化气氛和浓厚的学术氛围。持续开展精神文明创建活动，提升精神文明建设水平。

宣传统战部

各院部处室

22

经费保障

保证教育教学优先地位，逐年加大对专业建设、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设、教学改革和科学研究等方面的投入。多方筹措办学资金，严格执行财务预算、经费包干、年度审计、使用绩效评价和财务风险评估制度，开源节流，节俭办学。大力开拓职业培训、继续教育、技术服务等社会服务领域，增加事业收入。积极争取中、省、市各类专项经费支持，吸纳社会资金参与学院建设。

计财处

各院部处室

23

后勤保障

健全资源管理制度，实行资源管理责任制。建立资源管理数据库，实施网络化管理。积极开发后勤服务项目，提高后勤服务质量和效益。构建新型后勤服务保障体系，确保师生工作、学习和生活用品的质量和安全。扎实开展校园节能工作，创建低碳、环保，节能、节约型校园。提升校园绿化水平，努力创建国家级绿色示范单位。大力改善教职工工作、生活条件，稳步提高教职工福利待遇，让全体教职工共享学院发展成果。

后勤管理处

后勤服务中心

环保绿化处

各院部处室

24

安全保障

健全校园稳定安全工作长效机制，落实“一岗双责”责任制，建立健全稳定安全工作预警机制、突发事件应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系。定期开展法制教育、安全教育、防灾自救教育和应急演练，培养师生预防灾害、应急避险能力。加大校园周边环境治理，消除治安隐患，创造稳定、安全、文明、和谐的办学环境。

保卫处

各院部处室

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考核督查

加强对规划实施的考核、督查和指导，制定落实方案，分解任务指标，夯实主体责任。加强督导力度，将规划指标完成情况纳入部门质量绩效考评体系，建立规划实施问责、督查跟踪、专家咨询和动态调整机制，采取初期宣讲、年度督查、中期评估、适时调整和终期总结等措施，提高规划的科学性、权威性和实效性。

发展规划处

组织人事处