咸职院办字〔2012〕12号

关于做好2012年优秀教师、优秀教育工作者、

优秀辅导员（班主任）推荐评选工作的通知

各处、室、系、部：

今年是第28个教师节，又是我院“十二五”规划的开局年，为了表彰先进，树立典型，现在全院开展推荐评选2012年度优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员（班主任）活动。现就有关问题通知如下：

一、评选范围

1.优秀教师为学院在岗专职教师；

2.优秀教育工作者为学院在岗管理及服务人员。

3.优秀辅导员（班主任）为2010-2012学年度在岗的专兼职辅导员、班主任。

二、评选名额

优秀教师25名，优秀教育工作者15名，优秀辅导员（班主任）8名，具体名额分配详见附表。

三、评选办法

1.优秀教师、优秀教育工作者

各处室系部按本部门在岗人员5%的比例确定推荐人选（不含后勤服务中心、环保绿化处临聘人员），不足1名暂按1名推荐，其中发展规划处纳入院办公室推荐，教学督导室纳入教务科研处推荐，纪委、工会、实训中心推荐1名，环保绿化处纳入生物科技系推荐。组织人事处牵头联评后报学院决定。

2.优秀辅导员、优秀班主任

各系按照本部门在岗辅导员（班主任）人数的10%推荐人选，不足1名暂按1名推荐，学生处牵头联评后报学院决定。

四、评选条件

（一）优秀教师，优秀教育工作者

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，遵守国家法律法规，忠于党的教育事业，热爱职业教育，模范履行岗位职责，求真务实，锐意改革，创先争优，师德高尚，遵守计划生育政策，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育工作五年以上（外聘人员须在我院连续工作2年以上），并具备下列条件之一：

1.全面贯彻党的教育方针，积极实施职业教育，热爱学生，教书育人，为人师表，促进学生全面发展，在培养学生基本技能和实践操作技能方面成绩突出。

2.高质量地完成教育教学工作任务，在教育教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出。

3.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较高的科学价值或者社会效益、经济效益。

4.在学院管理、服务和学院建设方面有突出成绩。

5.优秀教师必须具备《教师法》规定的学历，取得高校教师资格证书。

（二）优秀辅导员（班主任）

1.具有坚定正确的政治方向，有较高的政治思想素质和较强的组织观念，认真履行辅导员（班主任）工作职责，加强自身师德修养，以身作则，为人师表。

2.积极做好学生日常教育管理工作，经常与学生、辅导员和其它任课教师沟通交流，掌握学生的思想、学习和生活情况；能够及时了解、处理及上报学生的热点问题和不良现象；能够关心学生的心理健康状况，切实帮助学生提高心理素质；所负责班级无重大违纪事件和事故发生。

3.主动指导学生开展各类学术活动，定期组织学生开展学习经验交流，帮助学生改进学习方法，提高学习积极性，促进学生学业进步；在建设优良学风和班风方面成绩突出。

4.密切关注学生发展，注重引导学生人格培养，帮助学生进行职业生涯规划和素质拓展计划，并对其完成情况进行检查与引导，着力提升学生的创新能力。

五、几点要求

1.各处室系部要高度重视推荐评选工作，并以此激励广大教职工认真工作，多做贡献，形成争当先进，学习先进的良好氛围。

2.推荐评选要充分发扬民主，严格评选条件，严格工作程序，确保评选质量，切实把业绩突出、事迹典型、具有一定影响力的优秀人员推选出来。推荐评选要注意典型性和代表性，事迹材料要真实、客观、有足够的说服力。

3.各处室系部在推荐人选时，要向本部门全体教职工广泛宣传评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工民主评选，公正推荐，保证评选推荐工作的公正性和透明度。

4.推荐的优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员（班主任）均应填写相应的审批表（见附件），另附先进事迹材料，字数不超过1500字。所有材料均需使用A4纸张，于2012年6月15日前将优秀教师、优秀教育工作者材料报组织人事处（418），同时将电子版发送至1418409649@qq.com邮箱，将优秀辅导员（班主任）材料报学生处（603）。

附件：1.优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员（班主任）推荐名额分配表

2.优秀教师审批表

3.优秀教育工作者审批表

4.优秀辅导员（班主任）审批表

二〇一二年六月五日

（联系人：刘浩；联系电话：33680023）

（联系人：杨进；联系电话：33680039）

附件1

附件2

优秀教师审批表

附件3

优秀教育工作者审批表

附件4

优秀辅导员（班主任）审批表