咸职院字〔2012〕112号

关于印发《咸阳职业技术学院2012-2013

学年度第一学期教学工作要点》的通知

各系、部：

现将《咸阳职业技术学院2012-2013学年度第一学期教学工作要点》予以印发，请认真贯彻执行。

附件：咸阳职业技术学院2012-2013学年度第一学期教学工作要点

二〇一二年九月二十八日

抄送：院级各领导

咸阳职业技术学院党政办公室 2012年9月29日印发

打印人：赵少博 校对人：宋钊 共印25份

附件

咸阳职业技术学院

2012-2013学年度第一学期教学工作要点

本学期学院教学工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论为指导，深入践行科学发展观，全面落实学院“十二五”改革和发展规划，突出内涵建设主题，重点抓好教学质量工程建设；积极实施学院三项改革、四项建设改革新举措，推进管理体制机制创新，促进教学工作再创新局面。本学期学院教学工作将重点做好以下方面：

一、突出教学质量工程建设，抓好重点建设工作

依据学院“十二五”规划和《咸阳职业技术学院教学质量工程管理办法》、《咸阳职业技术学院关于开展教学质量工程年的实施意见》，进一步抓好教学质量工程实施工作。组织开展重点项目的规划、申报、推荐、立项、实施等工作。

1.做实重点专业建设工作。按照“扶优、扶强”的建设原则，持续加强畜牧兽医、园林技术、护理、数控技术、机电一体化技术、应用电子技术、计算机应用技术、石油化工生产技术、建筑工程技术、会计等院级重点专业建设，使其在人才培养模式、教学模式、课程建设、教学团队、实训基地等方面得到显著提升。10月份组织开展2012年省级重点专业推荐和申报工作,组织开展数控技术、应用电子技术、畜牧兽医院级重点专业验收工作和中央财政支持护理专业建设项目中期检查验收；积极与省教育厅联系，争取申报的电子信息工程技术、机械制造与自动化、会计电算化、助产4个2013年三年制高职新增专业全部获批。

2.强化精品重点课程建设。按照“以点带面、梯次推进、整体提升”的建设思路，全面实施“百门课程建设计划”，积极培育新的省级、院级精品课程。在2011年省级精品课程实现零的突破的基础上，遴选2门院级精品课程，争取省级精品课程评选立项，早动手早准备，力争新的突破。年内立项院级精品课程5门，院级重点课程11门。11月份组织开展院级精品、重点课程验收工作并对已立项的院级重点课程、精品课程进行阶段性检查,组织开展学院第三届说课大赛。

3.打造优秀教学团队。在上学期评选的畜牧兽医、数控技术、石油化工生产技术等3个院级优秀教学团队的基础上，推出1个院级优秀教学团队参加省级优秀教学团队评选。在已评选3名院级教学名师的基础上，积极推荐申报，力争省级教学名师的新突破，为国家级教学名师申报打好基础。9月份召开2012年暑期教师培训锻炼工作总结会，启动实施第三期青年教师导师制工作。12月份组织开展2012年双师教师资格认定工作。

二、强化实践教学管理，夯实实践教学环节

4.完善实习实训管理制度，加强实践教学的运行管理和质量监控。加强日常实践教学管理，进一步规范实践教学计划编制、审核、组织实施、教学指导检查以及成绩考核等环节的工作程序，切实提高实践教学质量。协助做好校内外实训基地建设，完善实训实习条件，深化校企合作，促进工学结合。

5.扎实做好2013届毕业生顶岗实习工作。组织各教学系加强对顶岗实习教学环节的跟踪回访和检查监督，及时收集企业、学生、教师反馈的信息，协调解决存在问题，圆满完成各项实习任务。

6.积极组织参加职业技能大赛。组织各教学系部参加各级各类职业技能大赛，进一步完善保障机制，促进校企合作，创设实践平台，加强日常训练，力争在各项技能赛事中取得更大的成绩。让师生在职业技能大赛中走出校园，开阔视野，经受锻炼，磨砺技能，树立专业品牌，树立良好声誉，扩大学院社会影响与知名度。

7.开展各种职业资格鉴定考试、等级水平考试。做好全国英语等级考试、全国高校英语应用能力考试报名、考试组织工作；组织好农业特有工种、全国计算机信息高新技术考试等职业技能鉴定考试；积极开展护士职业资格证等国家职业资格鉴定考试报名、培训工作。确保学生职业资格证书获取率达到90%以上。

三、强化教学规范管理，提升教学管理水平

8.建立健全和落实教学管理制度。各级教学管理部门要认真执行学院制定的教学管理规章制度，以制度规范教学管理，以标准衡量教学质量。11月份对干部、教师听课情况进行一次检查评比。认真贯彻实施学院出台的三项改革、四项建设文件，大胆实施教学改革创新，及时建立、修订、完善新的规章制度。深化考试考核改革，出台考试考核改革以证代考办法。

9.认真抓好常规教学管理。做好新学期开学各项准备工作，及时做好学期教学进程表、课程表的编排和制订和教材发放工作；做好系部教学、实训、办公用房的调整；抓好补考、期末考试等常规教务管理工作；严格落实教师《课程授课计划》、《课时授课计划》、“教室日志”和“教师上课情况周报”等管理制度。对首届全院教师优秀课件、优秀教案展评和学生优秀学习笔记、优秀作业、优秀实训作品、优秀社会实践报告展评活动进行总结并对优秀者给予表彰奖励。

10.认真做好学生学籍管理工作。学院和教学系学籍管理人员，要增强工作责任心，以对学院、学生和家长负责的态度，做实、做细、做好学籍管理工作。及时协调联办学校共同做好五年制高职学生的学籍注册。保质保量按时完成新生注册、学年度注册及五年制转段的特殊注册任务。

11.搞好校本教材建设和教材订购与供应。从教材的选用、审批、征订、收验、保管、发放等方面精心安排，保证教材质量和师生按时用书。提前动手做好下学期教材的征订准备和招标工作。继续开发、编写新的适用性强的校本教材，提升校本教材的层次与水平。

四、加强校际交流与校企合作，强化教师实践能力培养

12.有针对性学习消化吸收国内外名校的办学理念与办学经验。认真总结19名干部与教师赴新加坡南洋理工学院进行办学理念与教学管理研修工作，将撰写的心得体会、总结等编印成册，供教职工交流、借鉴与学习之用。各系部要把组织学习讨论与改进本系部教学工作密切联系起来，做到学有所获、学有所用、学有所值。学院将继续加大对外交流力度，走出去，请进来，兼收并蓄，博采众长，实现开放式办学。

13.着力提升教师实践能力和项目开发能力。为了增加教师的企业实践经历，提高服务企业能力。学院将加大中青年教师下企业锻炼力度，结合教师省级培训和国家级培训计划，本学期选派5名以上教师到企业学习锻炼，并逐步增加锻炼人数，延长锻炼时间。培养提高教师熟悉现代企业运作机制、参与企业工艺技术改造与项目开发的实践能力，使教师成为深受企业欢迎的人才，打造真正意义上的双师型教师队伍。

14.选聘高素质高技能外聘教师。根据各专业教学需要，选好用好外聘教师，优先选聘有丰富实践经验、有较强动手能力的能工巧匠来校任教。选聘教师要严格试讲考核程序，严把用人质量关。加强对已聘外聘教师的业务培训指导和听、评课工作，不断提高外聘教师的工作责任心和教学水平。

五、加强科研教研工作，全面提升教科研水平

15.大力提升教科研工作水平。各系部力争实现省部级教科研项目新突破，各教研室至少有1项院级教科研项目立项，每名专任教师年内至少公开发表论文1篇。重点加强教学改革创新实践研究，精心培育优秀教学成果，评选院级优秀教学成果奖3-5项。9月底以前完成2012年科研基金项目结题验收工作。要求结题材料齐全规范，装订成册。10月份完成未到期各类项目的期中检查督促工作。克服学报由半年版改为季刊后的困难，严格按审校制度办理，提高办刊质量，扩大学报的影响；及时更换学报网站内容，便于读者阅读学习。12月份外请专家，就科研方法、课题选择等方面进行1次科研学术报告。

16.加强职业教育研究与数据平台建设工作，为新一轮评估做好准备。职业教育研究所要定期编印《职教内参》，定期编辑、发布网络版和纸质版《职教信息摘编》；组织兼职研究员搞好课题研究；完成2011-2012学年度人才培养工作状态数据采集平台的填报工作；研究新一轮的人才培养工作评估政策，为新一轮评估做好准备。

六、加强网络运行、多媒体教室管理，为数字化校园建设及教学工作做好有力保障

18.继续做好校园网、办公网的维护管理，机房设备维护保养、校园网故障排除、日常维护管理和信息安全工作；做好学院办公计算机维护工作；做好多媒体教室的排课和日常管理服务工作，保障系部教学和学生上课正常使用；做好数字化校园系统平台的部署和培训工作。

附表：咸阳职业技术学院2012-2013学年第二学期教学工作进程

附表

咸阳职业技术学院

2012-2013学年第一学期教学工作进程表

注：以上计划执行时根据实际工作需要可适时调整。