关于印发《中共咸阳职业技术学院
委员会咸阳职业技术学院关于进一步
加强大学文化建设的实施意见》的通知
各处、室、系、部：
现将《中共咸阳职业技术学院委员会咸阳职业技术学院关于进一步加强大学文化建设的实施意见》予以印发，请认真落实。
附件：中共咸阳职业技术学院委员会咸阳职业技术学院关于进一步加强大学文化建设的实施意见
中共咸阳职业技术学院委员会
咸阳职业技术学院
2012年11月6日
报送：省委教育工委、省教育厅。
抄送：市委宣传部；院党委各常委。
咸阳职业技术学院党政办公室 2012年11月7日印发
共印20份
附件
中共咸阳职业技术学院委员会
咸阳职业技术学院
关于进一步加强大学文化建设的实施意见
为深入贯彻党的十七届六中全会精神，落实中央、省、市有关加强大学文化建设的文件，进一步提升我院办学实力，培育和建设我院的大学文化，突显我院文化特色，特提出以下实施意见。
一、深化对大学文化建设重要性、紧迫性的认识
大学文化建设是高等教育的一项重要任务，对于引领和带动高校的教育教学、科学研究、人才培养、社会服务，发挥着不可替代的作用。大学文化是大学核心竞争力之所在，是大学赖以生存、发展的根本，是完善和建立现代大学制度的重要途径，是大学持续、健康、协调发展的重要保证。大学文化是大学在长期办学实践中经过广大师生员工不断创造、培育和传承而形成的精神文化和物质文化的总称，集中体现在大学的价值追求、精神传统、办学理念、行为风尚及形象识别等特征上，是高等学校校风、学风、教风和管理作风的集中体现。大学文化主要涵盖精神、制度、物质和行为文化等四个层面。其中精神文化是核心，制度文化是保障，物质文化是基础，行为文化是方式。良好的大学文化，对于增强高等学校德育工作的针对性和实效性，培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。
建院以来，我院在大学文化建设方面取得了显著的成绩，精神文化、制度文化、物质文化和行为文化得到较好发展。确立了学院的办学宗旨和发展方向，形成了良好的校风、教风、学风和学院精神，建立健全了八类130多项规章制度，建成了美丽的校园并完善了各种教学设施，开展了各种文化实践活动，逐步形成了自己独特的大学文化。但还存在一些薄弱环节，主要表现在：文化积淀还不深，对已形成的文化内涵缺少深入的文化阐释；文化视野不开阔，文化与师生思想政治教育的融合还不够；文化交流还不足，对我省和咸阳市丰富的文化资源开发利用还不够；文化创新能力还不强，品牌意识薄弱，特色不够鲜明。目前，我院已进入“抓内涵，上水平”的战略新阶段，加强大学文化建设，对于提高广大师生员工的思想道德水平和科学文化素质，提高人才培养质量和办学效益，构建和谐校园，实现“陕西一流、全国知名、特色鲜明的高职强院”奋斗目标具有十分重要的意义。
二、我院大学文化建设的指导思想及主要任务
我院大学文化建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以建设高品位大学为核心，以培育和弘扬科学精神与人文精神为重点，进一步强化办学理念，弘扬大学精神，深化校风、教风和学风，构建浓厚的学术氛围，建立健全制度体系，优化校园环境，促进学院全面、协调和可持续发展。
我院大学文化建设的主要任务：一是继续认真落实育人惠民的办学宗旨，在思想观念上，真正做到以人为本，培育适应生产、服务、管理一线的高素质高技能专业人才，帮助学生和家庭走上富裕之路；二是继续发扬“艰苦创业，奋进图强”的学院精神，深化“精讲多练，言传身教”的教风，弘扬“勤学苦练，砺志成才”的学风，在此基础上形成良好的校风；三是进一步理顺管理机制，形成以教师为办学主体，以学生为育人中心的运行机制；四是积极开展文化活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展；五是加强人文环境和自然环境建设，建造精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育人氛围；六是创新制度文化，建立健全与精神文化相适应的制度体系和工作机制，认真挖掘并培育学院各项规章制度、各种行为规范的文化底蕴，使制度文化真正成为规范学院办学行为，引领学院科学、持续发展的重要保障。
三、我院大学文化建设的主要内容
大学文化是由精神文化、制度文化、环境文化和行为文化组成的有机整体。大学文化表现一个学校的精神价值取向和校风校貌，是具有强大引导功能的教育资源，是展现学校教育理念和学校特色的重要平台，是规范办学的重要体现。我院大学文化建设要做好以下主要工作：
（一）积极培育与弘扬学院精神文化
精神文化，指文化观念、历史传统、学院师生依循的共同思想意识、价值观念和生活信条，是大学文化的核心和灵魂。我院的精神文化是在学院传统、历史、地域、文化环境影响下，经过多年积淀形成的，是全院师生员工共同培育并遵循的理想信念、价值标准、群体意识和行为规范，是学院传承、发展的精神资源和无形资产。精神文化建设包括办学理念、价值观念、教风、学风、校训、师德师风、学术传统等内容。
1.征集创作学院校歌。通过院徽、院旗、校训、校歌等多种元素来丰富和深化自己的校园文化。在师生中广泛开展唱校歌、戴院徽、升院旗等学习教育活动，强化学院的良好风气，让全体师生了解学院的昨天、把握学院的今天、向往学院的明天，自觉关注学院发展，维护学院大局，珍爱学院声誉。
2.坚持先进的办学理念。学院要进一步强化“质量立院、人才强院、改革兴院、全员建院”的治院方略，始终坚持社会主义办学方向，主动适应经济社会发展需要，深化教育教学内容改革，走教育创新之路；坚持科学发展观，全面推进素质教育，努力实现规模、质量、结构、效益协调发展；坚持以社会需求为导向，以提高人才培养质量为核心，以专业建设为龙头，以师资队伍建设为重点的办学指导思想。深入阐释“从严治教、从严治学、从严治院”的管理理念，界定理念的内涵和外延，积淀丰富治院方略和管理理念的文化内涵。要加强对学院办学思路、办学理念的宣传教育，使其深入人心，成为师生员工工作、学习指南和行为自觉。
3.培育先进的价值观、人生观、事业观、婚恋观，增强师生员工对学院的荣誉感和责任心。将以人为本、尊重人、关心人、培养人作为全院师生的价值取向，将追求真理、追求科学、追求崇高、追求卓越作为全院师生的价值追求，不断深化中国特色社会主义理论体系与社会主义核心价值体系，切实抓好形势政策教育、革命传统教育、法制宣传教育和国情、省情、市情教育，牢固树立中国特色社会主义共同理想，坚定信心和信念。按照“育人为本、德育优先”的要求，不断强化学院德育体系建设，切实加强和改进思想政治教育，积极开展廉洁教育。
4.践行“艰苦创业，奋进图强”的学院精神。要深刻理解学院精神的内涵，走全员建院之路。要倡导艰苦创业的精神，追求高尚的道德情操，构建团结友爱的师资队伍，建设和谐美好的校园。要踏实勤奋工作，追求卓越成效。要树立和衷共济、开拓进取、积极奉献的精神，引领全院师生奋发向上，继往开来，创造学院美好的明天。
5.升华和传承优良的校风。优良的校风是师生员工广泛认同的行为准则和学院持续发展的精神动力。在学院建设发展的关键时期，升华学院的校风，丰富校风的内涵，是提升学院文化建设的重要途径，是激励鼓舞广大师生的强大精神动力。进一步丰富“求实创新，和谐奉献”的校风内涵，通过各种途径，大力弘扬优良校风，使之成为广大师生工作、学习的内在要求和行动规范。
6.丰富教风的深刻内涵。我院在多年实践中形成了“精讲多练，言传身教”的教风。要进一步丰富教风的内涵，加大广大教职工对教风的理解和认知，引导广大教师积极探索教学规律，研究教学艺术，改进教学方法，积极践行“精讲多练，言传身教”的教风。同时，要进一步提高广大教师的思想认识，特别是加强师德修养，以高尚的师德引导学生形成高尚人格；以高度的责任感、使命感，履行岗位职责，高质量地上好每一堂课。进一步加强教师教风的评价，建立教师教风的评价机制，将教风作为教师聘任、晋升和奖惩的重要依据。
7.进一步加强学风建设。“勤学苦练，砺志成才”是我院在长期办学中形成的良好学风，已经成为我院大学生读书学习的基本准则。要进一步宣传这一学风，培育爱学、勤学、精学、终身学习之风。特别要引导广大学生端正学习态度，明确学习目的，创新学习方法，优化学习效果，创建学习型校园。要加大学生德育教育，使学生形成良好的思想意识，养成良好地行为习惯。
8.加强和改进大学生思想政治工作。充分发挥“两课”在思想政治教育中的主渠道作用，强化多元育人机制，教育引导广大学生坚定理想信念，增强学好本领、报效祖国的责任感和使命感，增强学习成才的动力。进一步加强第二课堂活动在我院学生中的影响力，提升第二课堂在学生思想政治教育中的作用，使第二课堂不仅成为学生专业技能提升的平台，更要使其成为学生思想教育的课堂，努力将第二课堂打造成为我院学生思想工作的一张名片。
（二）进一步加强学院制度文化建设
制度文化，指学校内部各种规章制度和运行机制。学校的制度文化建设要体现现代大学意识和大学精神。通过制度文化建设推动管理工作的人性化、科学化、制度化、规范化，从制度上确保学院重大决策的科学高效。
1.坚持依法治院。依据《高等教育法》的规定，坚持依法治院。坚持和完善党委领导下的院长负责制，进一步加强和完善业已形成的现代高校管理制度和顺畅的运行机制。进一步完善党委常委会议事和院长办公会议事制度、教学管理制度、科研管理制度、人力资源管理制度、党建和思想政治工作制度、校务公开制度等规章制度。加快制定修订完善各项管理制度，形成一整套管理约束机制，做到各项工作有章可循，保证各项工作高效及时完成。
2.坚持和完善教代会、职代会民主管理制度。建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，加强教职工的民主权利，不断扩大广大师生员工对学院工作的知情权、参与权和监督权。
3.高度重视和充分发挥学术委员会、专业建设委员会、教材建设委员会和专家教授在学院管理，特别是在教学和学术管理中的决策咨询作用。充分发挥民主党派和无党派人士的作用，支持他们为学院建设发展献计献策，自觉接受他们的监督。
（三）加强学院环境文化建设
环境文化，主要有学校环境、教学、工作、生活等硬件设施，是大学文化的重要载体。加强学院人文环境和自然环境建设，根据学院所在地区的特点和专业特色，利用地理优势，结合现有布局，挖掘集中交融于此的民族文化资源中的优秀成分，建设独具特色的精品大学环境。
1.美化校园环境。在环境建设中要进一步体现人文观念，要诠释天人合一的理念。以良好的环境启迪人、感染人、塑造人，净化、绿化、美化、硬化、亮化校园，使师生员工的学习、工作、生活、活动环境整洁、舒适、有序、和美，创建平安、和谐、秀美的大学校园。
2.突出校园环境特色。在校区总体规划和布局的基础上进行景观文化建设，使校园的景观和设施达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一，用优美的校园景观激发大学生的爱校热情，陶冶大学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操。
3.营造健康的人文景观氛围。在公共场所布置具有丰富内涵的雕塑、书画、名人格言、宣传标语牌等文化艺术作品，营造高尚健康的人文景观氛围。
4.加强体育文化建设。增加体育设施和活动场所，开展积极健康、丰富多彩的各类体育活动。办好每年一届的春季田径运动会，加大阳光体育的教育力度，办好各项体育赛事，通过体育活动培养学生积极向上的拼搏精神和吃苦耐劳精神。
5.改善教职工文化活动环境。改善教职工活动条件，开展丰富多彩的教职工文体活动，促进教职工的身心健康；进一步提高活动室、展览室、报刊杂志阅览室等活动场所的服务质量。
6.加强校园治安综合治理工作。进一步建立健全安全责任制，加强学院内部安全管理和保卫工作，加强对院内环境的综合治理。配合当地公安、文化、工商等部门做好对学院周边网吧、电子游戏厅等文化娱乐场所的专项整治工作。
7.塑造良好的社会形象。积极宣传学院的办学成就，特别是宣传学院改革与教学、科研的成果及学院重要庆典、重大活动和先进人物，报道学院的特色和亮点，提高学院的知名度和美誉度，为学校发展营造良好的社会环境。
8.发展和拓展校友文化。按照以感情为纽带，以合作为基础，以事业发展为目标的原则，建设校友文化。邀请和组织校友前来参观参与学院的重大活动，发挥各行各业校友的资源优势，为学院的发展提供支持。鼓励支持校友建功立业，为校友的创业提供技术等支持。鼓励校友关爱母校，为母校引进项目、资金和人才，捐款捐物等。吸引更多的校友参加校友活动，做好校友会拓展和校友录编印工作，积极营造母校关怀校友，校友热爱母校，相互支持，共同发展的校友文化氛围。
（四）积极推进学院行为文化建设
行为文化，包括学校个体和群体的各种行为及由此反映出的师生员工的思维方式、行为方式、生活习惯，其功能是养成教育。
1.深入开展主题活动。把开展主题活动作为促进优良学风形成的有效手段和途径。持续开展“文明宿舍”、“文明大学生”、“三好学生”、“十佳大学生”、“校园之星”评选等主题活动；根据时事要求，因时制宜开展多种寓思想性、知识性、趣味性为一体的生动活泼、健康向上的主题文化活动。
2.经常开展思想政治教育活动。充分利用五四青年节、七一建党纪念日、十一国庆节、一二·九运动纪念日等重大节庆日和纪念日，开展主题教育活动，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。
3.抓好学生学术科技活动。开办大学生课外学术科技作品竞赛、创业大赛、大学生艺术团展演等活动；引导和鼓励学生参与教师科研课题，设立学生学术科研资助基金，大力鼓励学生开展学术研究和技术创新活动，着力培养学生较强的科研意识、创新精神和实践能力。
4.积极开展文体艺术活动。按照大型活动届次化、精品化；中型活动系部化、特色化；小型活动社团化、经常化；品牌活动班级化、普及化的活动思路，积极开展各类特色鲜明、参与面广的大学生文化、体育、艺术活动，精心打造“大学生艺术节”、“校园歌手大赛”、“迎新晚会”、“田径运动会”等院级品牌文化活动，进一步丰富师生的文化生活。
5.积极推进社会实践活动。坚持项目化运作、专业化实践、基地化发展、制度化保障、社会化推进的工作思路，每年组建社会实践小分队，落实社会实践要求，逐步扩大社会实践规模，加强实践基地建设，努力创造社会实践优秀成果。
6.大力支持学生社团活动。本着突出学术科技型、加强志愿服务型、优化文体艺术型、鼓励兴趣爱好型的思路，建立学生社团院、系分层管理体系，调整学生社团布局结构，建立社团指导老师制，给予学生社团一定的经费保障，要求社团每年推出一些特色活动。
7.深入开展志愿者服务活动。坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨，按照立足校园、面向社会的志愿服务活动原则，鼓励在校大学生人人争做志愿者。学院每年定期开展志愿服务活动，通过自身的技术优势、教育优势服务社会，服务咸阳。要成立学院的青年志愿者协会管理机构，积极指导开展形式多样的志愿服务活动。
8.加强对论坛、讲座、研讨会的宣传与管理。学院各部门可以根据自身实际优势，积极开展各类讲坛、讲座。鼓励各系组织面向全院的高水平学术报告会。积极邀请名家来院做报告，要将有关情况向宣传统战部报告并登记，有关部门要大力支持配合，做好服务工作。
（五）切实加强学院文化阵地建设
加强对院报、学院门户网站、广播电视和宣传橱窗等宣传媒体的建设与管理，要正确把握舆论导向，要及时报道学院举办的大型活动，要宣传具有先进性、典型性的事迹和好的作法。整合宣传舆论优势资源，建设高规格的舆论宣传阵地。
1.努力提高《咸阳职院》报办报水平。要以弘扬主旋律为主基调，以多样化的形式报道那些贴近校园生活、贴近师生员工、贴近学院实际的活动和工作。努力开发网络版、手机版院报，方便广大师生和学生家长以及各个阶层的阅读。
2.加强广电中心建设。进一步发挥广电中心的宣传性和鼓动性作用，开展形式多样的栏目和学生喜爱的节目，要使校园广播、电视成为学生了解社会和学院的一个窗口。要进一步提升校园广播节目的质量，增强学生感受力，促进大学生创新意识和创造才能的发展。加快校园电视台建设步伐，认真策划栏目设置，提高节目制作水平，提升节目的收视率。
3.强化校园网络文化建设。要以高度的责任感，抓好校园网的统筹管理工作。通过校园网络建设，丰富校园文化；进一步加强学院门户网站和各部门各单位的子网站建设，在反映本部门工作的基础上，彰显各自的文化特色；建立网络评论员队伍；建立健全网络安全管理的长效机制。
4.办好校园橱窗。宣传橱窗是校园文化建设的一个重要阵地，要加强对宣传橱窗建设的认识。宣传橱窗要内容健康、贴近生活、形式新颖，定期更新。
（六）努力打造学院特色文化品牌
1.继续深入开展创建省级、国家级文明校园等活动。要把创建活动作为推动学院文化建设的主要推手，各部门要提高思想认识，在学院创建领导小组统一领导下开展工作。要把创建工作纳入各部门的年终考核中，通过创建活动提升学院文化的影响力、知名度。
2.打造优秀校园文化成果。每年要积极申报省级优秀校园文化成果，通过打造校园文化优秀成果，提升学院文化建设实力，彰显文化建设品牌。
3.加大品牌文化的宣传和推介。编印大型宣传画册和《咸阳职院文化读本》，梳理学院文化建设中取得的成就和成果，总结建院以来文化建设的主要作法和经验。制作学院文化宣传专题片，扩大学院文化的影响力。
四、切实建立和完善学院文化建设的保障机制
1.加强领导。学院成立大学文化建设领导小组，领导、规划和管理校园文化建设工作。领导小组由党委书记任组长，院长任副组长，院党委常委和各处室主要领导为成员。下设办公室，办公室设在宣传统战部，办公室主任由宣传统战部部长兼任，副主任由院党政办、学生处等领导担任。
领导小组办公室职责：（1）负责制定学院大学文化建设工作总体规划，部署具体工作，检查、督导大学文化建设工作开展情况。（2）落实大学文化建设工作经费，做好重大文化建设项目人、财、物的组织协调。（3）督促有关部门制定计划、调查研究、交流经验、表彰奖励、开展理论探讨等工作。
2.严格管理。不断完善大学文化建设的各项管理制度，严格执行学院的有关规定。要加强“两课”的管理；要严格管理学院门户网站；要加强对学生组织特别是学生社团的领导和管理，支持和引导学生社团自主开展活动；要充分发挥共青团组织和学生会在校园文化建设中的重要作用，推进校园文化建设深入发展。
3.经费保障。学院要高度重视大学文化建设，在人、财、物等方面加大投入。要根据文化建设领导小组制定的工作计划，把大学文化建设经费纳入学院预算，重大项目提供专项资金，日常经费不少于生均经费的2%，确保校园文化建设各项工作顺利开展。
大学文化建设是一项系统工程、长久工程、复杂工程，它需要全院师生长期持之以恒地努力，要根据时代、社会的发展不断注入新的内容和形式。大学文化必须经过长期的积淀和逐步完善，才能更丰富更生动更具有深刻的内涵，才具有迷人的魅力，也才能更好地彰显育人功能。