咸阳职业技术学院
关于做好2014年度暑期教师培训工作的通知
各二级教学院、部：
为了加强教师队伍建设，切实提高教师专业技能水平和实践教学能力，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《咸阳职业技术学院教师企事业锻炼管理暂行办法》和学院2014年工作要点等文件精神，现就做好2014年度暑期教师培训工作有关事项通知如下：
一、培训项目
2014年暑期教师培训工作以强化教师实践教学能力为主，原则上不集中外派教师参加国内培训。
（一）校内专家培训。邀请国家、省示范（骨干）院校专家来院举办高职教师教学新理念、教学教研能力提升专题培训。全体教师集中培训学习2天。
（二）企（事）业锻炼。选派50名以上青年教师，以专业教学团队为单位，组成8-10个专业教学团队集体参加企（事）业锻炼。重点掌握本专业企事业单位主要岗位（工种）的操作技能，熟悉岗位职责、操作规范、用人标准及管理制度等内容，学习新知识、新技能、新工艺、新方法，了解企业生产组织形式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，积极探索改进实践教学的方法和途径。
（三）国家培训。根据省教育厅《关于做好2014年度高等职业院校专业骨干教师国家级培训工作的通知》精神，选派10名教师参加高等职业院校专业骨干教师国家级培训。
二、培训经费
2014年暑期教师培训工作所需经费，统一从学院教师队伍建设专项经费列支。教师参加校外培训的费用主要用于支付培训费、住宿费、往返交通费，其它费用不予报销。教师参加企事业锻炼的费用按照学院《企事业锻炼管理暂行办法》有关规定执行。
三、培训的组织管理
由教务科研处、组织人事处、继续教育学院和各二级教学院部组织实施。
四、工作步骤
2014年暑期教师培训工作分为五个阶段实施：
（一）工作安排（6月16日—6月17日）。
学院启动2014年度暑期教师培训工作，印发《关于做好2014年度暑期教师培训工作的通知》（以下简称“通知”），明确暑期教师培训的对象、项目、内容和要求。
（二）确定人选（6月18日—6月20日）。
各二级教学院部根据学院根据通知精神，组织教师申请报名、院部初审、教务科研处审核、学院审定，确定人选，落实经费。
（三）组织动员（6月23日—7月5日）。
召开暑期教师培训工作动员会议，安排暑期培训学习和企业锻炼工作，明确培训的人员、时间、地点、内容和要求。
（四）学习锻炼（7月6日—8月29日）。
教师参加培训学习或企事业锻炼，锻炼时间不少于30天。教务科研处、组织人事处和各二级教学院部对暑期教师培训工作进行全面检查。
（五）培训总结（9月1日—9月30日）。
各二级教学院部召开本部门暑期培训工作总结会议，并向教务科研处提交总结；学院召开2014年度暑期教师培训工作总结会议，全面总结2014年度暑期教师培训工作。
五、几点要求
（一）加强领导，精心组织。暑期教师培训工作是学院人才强院的重要举措，各二级教学院部要高度重视，做好本院部教师培训的组织和管理工作。
（二）提高认识，认真实施。各二级教学院部要紧密结合本院部的专业建设发展现状与中长期规划，制定教师暑期培训方案。充分利用校企合作、校政合作资源，选择有校企（政）合作协议的企事业，遴选1-2个专业，确定实践锻炼的内容和考核形式，由教研室主任或专业带头人带队，集体进行实践，增强本院部培训工作的针对性和实效性。
（三）加强检查，严格考核。各二级教学院部要做实做细培训工作的全面考核，企事业锻炼考核将与“双师型”教师资格认定挂钩。学院通过实地查看、电话访谈、在线交流等方式，随时组织检查，实时掌握培训工作动态。
（四）按时参训，及时总结。各二级教学院部要督促参加暑期培训的教师严格按照培训计划，按时参加培训，圆满完成任务。培训结束后，于9月12日前将本院部总结及参训教师个人工作总结、参加企事业锻炼教师的专业论文、结业证书、锻炼证明等相关佐证材料汇总后，一并报送教务科研处教学科。
（五）登录下载，如期送报。暑期教师企事业锻炼信息汇总表、暑期教师企事业锻炼申请表、暑期教师企事业锻炼考核表不随文印发，请各二级教学院部登录教务科研处网站“文件下载”栏目下载，并于6月20日前把以上表格报教务科研处教学科。
附件：咸阳职业技术学院2014年度暑期教师培训工作安排
咸阳职院
2014年6月13日